新居浜市と西条市と四国中央市の5店舗求人採用情報です

保育士・教員作業療法士理学療法士言語聴覚士公認心理士心理学科卒の方が活躍するお仕事です。

新居浜市と西条市と四国中央市において周りの人の笑顔を作るお仕事です。

 


求人募集中!!

2024年4月現在

にいはま本店 パート募集中

かわのえ店  フルタイム パート募集中

かわひがし店 パート募集中

みしま店   フルタイム パート募集中

おおまち店  パート募集中

 

会社案内

代表取締役 沖野勝広

自己紹介

生年月:S53年8月

出身:愛媛県南宇和郡愛南町

趣味:釣り、スノーボード

経歴:大学卒業、医療福祉専門学校卒業後、医療従事者9年を経て会社設立     

保持資格:保育士、公認心理士、児童発達支援管理責任者、臨床工学技士、介護福祉士 

 

 

株式会社ぴのきお (2013年11月設立)

 

放課後クラブぴのきお にいはま     

(2014年4月開始)

 

放課後クラブぴのきお かわのえ 

(2015年7月開始)

 

放課後クラブぴのきお かわひがし

(2016年7月開始)

 

放課後クラブぴのきお みしま  

(2019年6月開始)

 

放課後クラブぴのきお おおまち 

(2020年4月開始)

 

事業所の住所・地図・外観・内装写真掲載ページはこちら

 

 

会社経営理念        楽しむ笑う広げる

人生、楽しいことを沢山して、おもいきっり笑い、その笑いを周りの人にも広げていきたい!

そして、障がいを抱えている子どもにとっても、親御さんにとっても、職員にとっても、そのような事ができる施設を作りたい!

私はそういう想いで会社を設立しました。

私の人生の目的は『愉しむこと』です。みなさんも人生、全力で楽しみましょう。

 

 

 

 

 

求職者の方へ

放課後クラブぴのきおでは児童に楽しい経験をしてもらうことで成長・自立を支援し、将来社会に出るための近道を準備する。それが我々職員がすべきテーマとなります。また、親御さんにも自分の楽しめる時間を持っていただくこと、子どもがいつも笑顔で帰宅すること、が大切だと考えています。

児童や親御さんを笑顔にするためには、まず職員が充実した生活を送って笑顔でいることが必要だと思います。

よって福利厚生を毎年見直しております。この10年間で労働時間の短縮、完全週休2日制度、賞与年3回、年次有給休暇の消化率増加、年末年始休暇、地方祭休暇、お盆休暇、バースデイ休暇、バレンタイン休暇、産前産後介護休暇、ファミリー休暇など職員の生活が充実したものにできるよう年々進化させております。職員にはプライベートも充実させてほしいと思います。

 

ぴのきおに係わるすべての人が思いやりを持って、すべての人が笑顔になればと思います。

 

私の想いに賛同できると思った方は、笑顔作りのお手伝いをしていただけないでしょうか。

 

よろしくお願いいたします。

                                         

                                                代表取締役 沖野勝広


放課後等デイサービスとは

放課後等デイサービスは、小学校1年生から高校3年生(6歳から18歳 特例で20歳まで)の障がいを持ったお子様や発達に特性を持っているお子様が利用できる福祉サービス施設です。放課後や行事の代休、土曜日、祝日、長期休暇(夏休み、冬休み、春休み)などに利用することができ、障がい児の学童保育などと表される場合があります。生活能力向上のための訓練等を継続的に行い、日常生活動作の指導、集団生活への適応訓練等を支援する療育の場であるとともに、放課後の居場所としてや、またレスパイトケア(ご家族に代わり、一時的にケアを代替することで、ご家族の日々の疲れ等をリフレッシュしてもらう家庭支援サービス)としての役割も担っています。

仕事内容

  • ①学校に迎え、あるいは夏休みなど長期休暇中は各家庭に送迎。
  • ②児童の手洗いうがいを行い、検温・健康などのチェックをして、おやつなどを食べてもらう。
  • ③宿題や課題などをしてもらう(平日)。
  • ④季節ごとに行事やイベント(土曜・長期休暇)を行う。
  • ⑤他にも、各人に合わせた療育などを行う。
  • ⑥各家庭に送迎。

ものづくり 創作

楽しんでものを作ること、創作することによって想像力・準備や実行する力を養う療育を企画・実施します。

電子機器教育

これからの社会に電子機器を使えることは必須条件となっております。知識や操作方法などを指導・支援します。

指先の訓練

指先の器用さを訓練することは脳の発達に大きく係わってきます。遊びを通して指先を器用にする療育を行います。

食育

将来自立するため、基本的な体作りや食を知ることは大切な療育の一つとなります。


イベント準備・企画

児童が将来自立し、人生を楽しく過ごし続ける為に、どのようなイベントや療育を準備するのが良いのか職員で話し合って決定していきます。

運動 体幹訓練

公園・体育館・海辺・山・乗馬クラブなど児童が楽しめる場所に行き、体幹を鍛える為、縄跳び・フリスビー・かけっこ・乗馬などを現地で行います。

送迎

デイサービスの大切な業務の一つです。学校や自宅にお迎えに行き、ぴのきおで療育・支援を行った後に自宅にお送りします。児童の送迎スケジュールも作成します。

運営ミーティング

会社内の職場環境や福利厚生、人間関係の改善を常によくするための話し合いを毎月定期的に行ってます。各事業所の所長や主任が主に参加しています。


 

 

 

 

 

 

 

 

 

ぴのきお療育プラン(例)

ぴのきおではより手厚い療育を行うために下記のような支援プランを都度立てて、その児童にあった療育を行っています。

 

 

職場環境取り組み

ぴのきおイベント・療育の様子

★放課後クラブぴのきおでは、200名以上の児童と職員の日々の活動内容をアップしています。

 ブログはこちら

 

★インスタグラムでも活動内容をアップしていますので『放課後クラブぴのきお』で検索してみてください。

フルタイム職員給与

・児童指導員 基本給160,000円+ベースアップ手当15,000円+児童指導員手当(処遇改善手当)15,000円

       +特別手当5,000~10,000円=195,000~200,000円

 

・無資格者  基本給160,000円+ベースアップ手当15,000円+特別手当5,000円=180,000円

 

・保育士、作業・理学療法士、言語聴覚士・公認心理士・心理学科卒・公認心理士・児童福祉経験5年など下記参照 

 

※上記基本給+医療福祉保育等経験給+資格手当(下記参照・臨時雇用期間経過時付与)

※6ヶ月の臨時雇用期間あり。

※児童指導員:学童保育・児童クラブ・障がい児童福祉・保育園など2年経験者もしくは児童指導員任用資格者

※児童福祉経験5年:学童保育・児童クラブ・障がい児童福祉・保育園など5年以上経験者

※ベースアップ手当は国の給付費制度の変更があれば伴って変動します。

※賃金規定・勤務時間・労働条件はこちら

 2024年3月現在 

 

資格手当・福利厚生等


資格手当等充実

◆役職手当◆

1.マネージャー手当  50,000円

2.所長手当      30,000円

3.主任手当      20,000円

4.リーダー手当    10,000円

5.サブリーダー手当    5,000円

 

◆資格手当(処遇改善手当の一部とする)◆

1.

児童発達支援管理責任者・管理者登録手当

10,000~20,000円

 

2.

相談支援従事者初任者研修

 3,000円

児童発達支援管理責任者基礎研修

5,000円

児童発達支援管理責任者実践研修

7,000円

  

3.

保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理学科卒・公認心理士・児童福祉経験5年

60,000円(2個目以降10,000円)

 

4.

社会福祉士・精神保健福祉士・看護師

10,000円(2個目以降は5,000円)

 

5.

教員免許(幼小中高)・介護福祉士

5,000円

 

6.

介護職員初任者研修・行動援護実践研修・その他(薬剤師 保健師 助産師 准看護師 視能訓 練士 管理栄養士)

3,000円

 

7.

児童発達支援士・児童発達コミュニケーションサポーター

3,000円(2個目は2,000円)

 

子ども安全管理士

2,000円        

 

8.

ベースアップ手当(臨時特例手当)

15,000円

 

9.

特別手当

5,000~10,000円

 

※各手当は他手当との併用可能とする。役職手当は1つのみ。

※国の法改定により加算・減算変更が行われた場合、手当の変更がありますのでご了承ください。

福利厚生

★1日の実労働時間約7時間

・年末年始休暇6連休

・バレンタイン休暇(2.3月中シフトにより支給)

・ファミリー休暇(5.6月中シフトにより支給)

・お盆休暇3連休(8月15.16.17日)

・地方祭休暇(10.11月シフトにより支給)

・バースデイ休暇(誕生月もしくは次月)

・資格手当・役職手当も充実

・マイカー通勤可駐車場あり

・交通費支給(パートもあり)

・健康診断、予防接種会社負担


慶弔休暇・年次有給休暇

冠婚葬祭などの公休休暇を付与しております。

正規職員・パート職員ともに入社6ヶ月経過時に年次有給休暇を付与しております。

完全週休二日制

7時間労働の企業は労働基準法では週休1.5日ですが、福利厚生で0.5日付与しており、完全週休2日制を導入しております。日曜日とその他1日のシフト制となっております。

また半日単位の休暇取得可能となっております。

通勤・出張手当制度など

直線距離にて自宅から2㎞以上の方に対して支給されます。支給額は距離に応じて違います。

マイカー通勤可能。

駐車料金会社負担。

研修・試験などの交通費・宿泊費会社負担。

賞与 年3回

年に3回賞与あり(業績によって金額・回数は変動します。)

春賞与は3月末、冬賞与は12月末、夏賞与は夏休み慰労手当として9月です。

介護・産前産後休暇

介護や出産など、人生の変化にも出来る限り応援しております。10年のべ8名が産前産後休暇利用実績あり。


パートタイム時給

・保育士・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士など     

 1,300円    ※運転に不安のある方、下記参照

 

 ・教員免許(幼小中高)

 1,150円~

 

・児童指導員

 1,100円~

 

・強度行動援護研修終了者      

 950円~(入社後研修受講で可能)

 

・その他              

 900円~

 

※2km以上で交通費支給あります。

※6ヶ月の臨時雇用期間あり。

※送迎行っていない職員:時給950円は-50円、時給1,000円-60円、1,050円-70円、1,100円-80円、50円上がるごとに10円引き下げ

※賃金規定・勤務時間・労働条件はこちら

 2024年3月現在

入社・社内実績(2024年3月現在)

・当社の入社職員の70%以上が障がい児童福祉経験者です。経験者の方、大歓迎です!

 

・年齢層も20代から60代後半まで幅広い方が活躍しております。

 

・正規職員約32名 パート職員約18名 そのうち女性職員が約80%となっております。

 

・1店舗目、スタートは職員5名から始まり、現在5店舗で職員約52名(産休中4名)となっております。

 5年以上勤続職員 16名

 8年以上勤続職員 8名

 

・1事業所(利用児童定員10名/1日)の平均職員人数7~11名(1日の平均出勤人数 約5.5名)

 

・産前産後休暇取得実績及び予定者 のべ 9名(パート含む) 

 

・入社後に保育士資格取得者 15名(入社2年後に受験資格が得られます。大卒短大卒はすぐに受験できます。)

 

・保育士 28名 心理担当職員 4名 作業療法士  2名 理学療法士1名 言語聴覚士 1名 教員 8名が活躍中(内定者含む)


職員の声

外部委託にてインタビューしてもらっています。(インタビュアー・写真撮影:iDESIGN 代表 井出さん)

飯尾さん

にいはま店 勤続10年

Q.入社の決めて・きっかけ

A.会社の理念や福祉に対する想い、やる気に共感しました。

 

Q.会社の良いところは

A.子育てをしながら仕事ができる。プライベートのイベント事などその時に応じて対応してくれます。

 

Q.社内の雰囲気はどうですか

A.職員の壁は特になく、皆関係が良いです。

 自分らしく働ける会社です。

 

Q.やりがいを感じるときは

A.子どもたちの笑顔が見れたとき

 

Q.どんなスタッフさんを迎えたいですか

A.我が子と同じように子ども達に接してもらいたい。その子の将来を見据えて何をしてあげられるか考えてほしいです。

 

 

森實あきらさん

かわひがし店 勤続7年

Q.入社の決めて・きっかけ

A.スタッフの方の雰囲気に惹かれました。

 

Q.会社の良いところは

A.明るく和気あいあいしながら仕事ができます。

 

Q.社内の雰囲気はどうですか

A.子どもたちの為の遊びの準備をしているとき充実しています。

 

Q.やりがいを感じるときは

A.一人ひとり個性がある子どもたちに寄り添ってサポート、成長ができているところ。

 

Q.どんなスタッフさんを迎えたいですか

A.自分のことだけではなく、相手のことを思える方。楽しいときは楽しんでもらえればと思います。

森實ひろみさん

かわのえ店 勤続5年

Q.入社の決めて・きっかけ
A.会社の条件や資格が活かせる為スムーズに決まりました。

Q.会社の良いところは
A.制度がしっかりしていて、また自発(児童発達支援管理責任者)の資格も会社負担で取得させていただきました。

子ども達と一緒に創作活動やゲームなど一緒に色んなことをしようと前向きなところも良いところです。

Q.社内の雰囲気はどうですか
A.子ども達を交えての冗談、会話があり皆仲が良いです。
昼食も一緒にでき、仕事以外の会話もありコミュニケーションが取れています。

Q.やりがいを感じるときは
A.イベントをしている時、子ども達が盛り上がってくれたり、喜んでくれた時やりがいを感じます。

Q.どんなスタッフさんを迎えたいですか
A.笑顔いっぱいで子ども達と接してくれ、子どもが好きな方は是非!


岸さん

みしま店 勤続1年目

Q.入社の決めて・きっかけ
A.地元に帰るタイミングで母に勧められ入社しました。
作業療法の資格を活かし子ども達の作業療法にチャレンジしてみたいと思い入社しました。

Q.会社の良いところは
A.11時出勤で午前中ゆっくりできます。
資格手当や資格補助がありありがたいです。

Q.社内の雰囲気はどうですか
A.大事な時は意見を出し合いながら、皆で楽しく仕事ができています。

Q.やりがいを感じるときは
A.子ども達が喜んでくれた時。送迎時、車内で「今日楽しかった」と言ってくれた時やりがいを感じます。

Q.どんなスタッフさんを迎えたいですか
A.明るくて元気で子どもが好きな方、一緒に楽しく仕事しましょう!

浜田さん

おおまち店 勤続2年目

Q.入社の決めて・きっかけ
A.HPで会社の理念や社長のコメントを見て入社を決めました。
また、面接なのに居心地が良いと感じました。

Q.会社の良いところは
A.資格を取得する際など、休みを優遇してくれるところです。

Q.社内の雰囲気はどうですか
A.スタッフと子ども達が和気藹々で、温かい雰囲気で居心地が良いです。

Q.やりがいを感じるときは
A.こういうイベントするよと言った時「やったー」と子ども達が笑顔になってくれた時やりがいを感じます。

Q.どんなスタッフさんを迎えたいですか
A.子ども中心で優しく愛情を注げる方に来てほしいです。

アイデザイン 井出裕人

インタビュアー

Q.取材しての印象

5名のスタッフを取材して、一番印象に残ったのは皆さん笑顔で取材に応じていただいたことです。子ども達が本当に好きで、仕事も充実しているのだと実感しました。

スタッフ間で常に子ども達の為にイベントや療育を考え、子ども達と一緒に楽しみながら充実した毎日を送っている。というのが取材をしている私にも伝わってきました。

 

色々な業種、企業を取材をする中で、ぴのきお様の制度・各スタッフの方の充実度はトップクラスでした。

 

今回取材を受けていただいた方々、ありがとうございました。